Cerinte:
- Studii superioare finisate;
- Stagiu de muncă într-o poziție similară de 2 ani minim într-o companie cu peste 50 de angajați;
- Abilitaţi de comunicare şi de a lucra in echipă;
- Receptivitate, atitudine pozitivă, flexibilitate şi creativitate;
- Cunoașterea legislației Muncii.
Responsabilităţi:
- Respectarea strictă a legislației și actelor normative în vigoare;
- Executarea exactă și în termenele stabilite a sarcinilor și atribuțiilor de serviciu expuse în fișa de post;
- Confidențialitatea și protecția datelor cu caracter personal ale salariaților;
- Respectarea termenilor legali și a celor impuse de procedurile companiei privitor la actele emise în cadrul serviciului;
- Veridicitatea datelor și a informației prezentate în rapoartele de lucru și statistice;
- Evidența controlului, gestionarea procesului de angajare, menținere, transfer și eliberarea personalului companiei conform prevederilor legale;
- Întocmirea documentației a circuitului documentar specific activității departamentului resurse umane, completarea formularelor de strictă evidență;
- Familiarizarea fiecărui salariat cu ordinul de angajare, contractele de muncă/răspundere materială, fișe de post, regulamentul intern al companiei, precum și celelalte instrucțiuni și regulamente ale companiei;
- Completarea formularelor pentru deschiderea și emiterea cardurilor bancare, colaborarea cu reprezentanții bancari în privința cardurilor bancare ale salariaților companiei;
- Controlul și gestionarea întregului proces de recrutare, selectare și intervievare a personalului companiei;
Noi oferim:
- angajare oficială și lucrul într-o echipă tânără;
- salariu motivant şi întreg pachetul social.
Persoanele interesate pot expedia CV-ul la adresa de email: hr@micronanotech.com, cu indicarea poziției pentru care candidează.