Obiectivele postului:
- Concepe și postează anunțurile de angajare pe platformele de recrutare;
- Gestionează și identifică noi canalele de recrutare;
- Efectuează intervievarea și selecția candidaților, în functie de profilul candidatului si cerințele postului;
- Administrează și asigură actualizarea bazei de date cu candidați;
- Instruieste și supervizează noii angajați în perioada de inducție.
- Raportarea activității;
Cerinte către candidat:
- absolvent studii superioare specializate (psihologie/socio-umane/administrative);
- experientă în recrutare, minim 2 ani de zile;
- abilități de ascultare activă, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;
- capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;
- capacitatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare/selecție în paralel;
- capacitatea de gestionare eficientă a timpului și a priorităților;
- abilităţi de lucru în echipă;
- cunoașterea excelentă a limbilor română și rusă.
Benefiicii:
- Salariu competitiv; de la 15 000, în dependență de competențe;
- Oportunitate de dezvoltare profesională și financiară;
- Instruire internă și traininguri externe asigurate de companie;
- Cadouri la zile de nastere, casatorie, nastere copil;
- Teambuildinguri și evenimente corporative.
Persoanele interesate sunt invitate să expedieze CV-ul cu menționarea pozitiei pentru care candideaza la adresa electronică: hr@artgranit.md; 069000527.
*Notă: În urma analizei Cv-urilor, doar candidați selectați vor fi invitați la etapa de interviu.