Планирование и осуществление набора персонала для различных подразделений агентства недвижимости;
Создание, упаковка и размещение вакансий;
Проведение собеседований (в том числе исходящий поиск), оценка кандидатов на соответствие требованиям компании, предоставление руководству рекомендаций по найму;
Ведение базы данных кандидатов и ведение отчетности;
Адаптация и Мотивирование новых сотрудников, подготовка рабочего места, знакомство с офисом;
Разрешение конфликтных ситуаций и внедрение мер по улучшению рабочей атмосферы;
Выстраивание эффективного взаимодействия внутри команды, обратная связь с руководителями отделов;
Постоянное совершенствование системы управления персоналом (подбор, отбор, адаптация, обучение, мотивация);
Организация корпоративных мероприятий, мотивирующих и укрепляющих командный дух.
Пожелания к кандидату:
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников;
Опыт в подборе персонала от 1-3 лет в сфере недвижимости;
Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
Грамотная речь, опыт ведения переговоров, навыки деловой переписки;
Ответственность, умение работать самостоятельно, ориентированность на результат;
Настойчивость и результативность;
Развитые коммуникативные навыки, умение влюбить в наш продукт;
Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала;
Системность мышления, умение работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем:
Стабильная заработная плата;
График работы 5/2, 9:00-18:00;
Современный офис бизнес-класса в центре Кишинёвa
Отличные возможности для применения и развития профессиональных навыков;