Administrator / Administratoare risc de credit

Într-o organizație de creditare nebancară, rolul unui Administrator / Administratoare risc de credit este responsabil pentru evaluarea bonității persoanelor fizice, companiilor sau altor entități care solicită credit. Rolul lor principal este de a evalua stabilitatea financiară și riscul asociat cu creditele catre aceste entități.

Responsabilități de bază:

• Evaluarea cererii de credit: evaluarea riscului de credit în general, examinarea cererilor de credit, evaluarea veniturilor și istoricului plăților anterioare a solicitanților pentru conformarea cu regulile de creditare; verificarea acurateții informațiilor, analiza termenilor propuși ai creditului, inclusiv ratele dobânzii, rambursarea propusă și cerințele de garanție etc.
• Participă la ședințele comisiilor/comitetelor din care face parte cu privire la luarea deciziei de debursarea creditelor în limita de competență împuternicită;
• Cunoașterea principiilor și procedurilor în domeniul riscurilor non-bancare;
• Cunoașterea regulamentelor de bază și actelor normative BNM aferente gestionării riscurilor;
• Participă la stabilirea metodologiei și modele adecvate pentru analiza, evaluarea riscurilor și limitarea expunerilor la riscuri;
• Asigura că procesul și deciziile de evaluare a creditului sunt conforme cu legile, reglementările și politicile interne de creditare relevante.
• Monitorizează periodic încadrarea în sistemul de limite de risc a produselor creditare;
• Monitorizează și evaluează performanța portofoliului de credite și a indicatorilor specifici de risc de credit și propune măsuri în vederea remedierii/prevenirii unor potențiale probleme;
• Dezvoltă și menține un sistem de raportare a expunerilor la risc și a altor aspecte legate de riscuri.

Cerinte față de candidat:

• Experiență minimă de 2 ani în cadrul domeniului financiar (produse de creditare în segmentul pieței persoanelor juridice/fizice);
• Capacitate de argumentare, analitică și de sinteză a informațiilor;
• Abilități de comunicare și anteție la detalii;
• Abilități de luarea deciziilor;
• Abilități bune de utilizare a aplicațiilor MS Office;
• Cunoașterea limbilor: română, rusă, engleza va constitui un avantaj.

Beneficii oferite:

• Bonusuri + tichete de masă;
• Oficiu modern, dotat cu utilitățile necesare;
• Cadouri oferite cu ocazia anumitor evenimente;
• Zile libere suplimentare (de ziua de naștere a angajatului);
• Traininguri organizate regulat, pentru a-ți îmbunătăți performanțele și capacitățile profesionale;
• Achitarea cursurilor de dezvoltare profesională și personală; 
• Teambuilding-uri organizate, pentru a te motiva, conecta cu echipa;
• Condiții avantajoase la produsele companiei pentru angajați;
• Mediu de lucru profesionist și prietenos.

E-mail: hr@mikrokapital.md