Șef secție resurse umane

Obiectivul postului

• Participarea la realizarea obiectivelor Serviciului personal.
• Participarea la elaborarea actelor normative interne, ce țin de activitatea Serviciului personal.

Cerințe:

• Studii superioare în domeniu resurselor umane sau juridice
• Vechimea în muncă în domeniu – minim 2 ani
• Cunoașterea limbii române, ruse
• Cunoașterea legislației în domeniul relațiilor de muncă
• Gândire analitică și de sinteză
• Abilități de comunicare corectă și constructive
• Fire deschisă la schimbări și activități noi

Responsabilități:

• Menține structura muncii prin actualizarea cerințelor postului și a fișelor de job.
• Menține personalul organizației prin stabilitatea unui program de recrutare, testare și interviu; consilierea managerilor cu privire la selecția candidaților; realizarea și analizarea interviurilor.
• Duce evidența tabelelor de pontaj, și a tuturor datelor ce ține datele angajaților.
• Perfectează și duce evidența CIM, buletine de boală, concedii de maternitate etc.
• Organizează team-buldinguri pentru motivarea personalului și alte evenimente a companiei.
• Organizează traininguri de creștere profesională a angajaților cu coordonarea șefului de Departament, Director General.
• Perfectează și duce evidența tuturor actelor conform legislației în vigoare.
• Recrutează personal pentru pozițiile noi apărute inclusiv cele existente, pentru continuitatea activității.
• Organizează și participă activ la intervierea potențialilor angajați.

Compania oferă:

• Loc de muncă stabil
• Pachet social
• Salariu competitiv

Dacă vă regăsiți în cerințele de mai sus așteptăm CV la adresa de e-mail: hr@paymaster.md