Suntem în căutarea unui coleg ce deține cunoștințe în gestionarea activelor și pasivelor, monitorizarea lichidității și capitalului, precum și în implementarea strategiilor financiare pentru optimizarea performanței băncii, care să se alăture echipei noastre pe post de șef al Direcției Managementul Activelor și Pasivelor în cadrul Departamentului Trezorerie.

În acest rol vei avea următoarele sarcini:

• Leadership și Guvernanță ALM:

- Alinierea funcției ALM cu obiectivele generale ale băncii, colaborând îndeaproape cu departamentele de Trezorerie, Risc, Strategie, Contabilitate, linii de afaceri;
- Deținerea rolului de Chairperson al ALCO, având responsabilitatea de a stabili agenda, coordona ședințele și asigura implementarea deciziilor strategice privind gestionarea activelor și pasivelor;
- Gestionarea, inclusiv prin ALCO, a politicii de prețuri pentru produsele și serviciile bancare, asigurând echilibrul dintre rentabilitate, competitivitate și riscuri;
- Dezvoltarea și implementarea unei strategii robuste ALM, în conformitate cu obiectivele băncii, reglementările prudențiale și cele mai bune practici internaționale.

• Managementul Lichidității și al Finanțării:

- Monitorizarea și optimizarea poziției de lichiditate a băncii, inclusiv alocarea resurselor financiare pe termen scurt, mediu și lung;
- Elaborarea și actualizarea Planului anual de finanțare și Planului de finanțare pentru situații de urgență (Contingency Funding Plan);
- Identificarea și gestionarea nepotrivirilor dintre active și pasive pentru asigurarea unei structuri de finanțare durabile.

• Raportare, Conformitate și Capital Management:

- Asigurarea respectării limitelor prudențiale interne și regulatorii privind lichiditatea, capitalul și expunerile la risc;
- Supravegherea raportării prudențiale către Banca Națională a Moldovei și alte organisme de reglementare, asigurând corectitudinea și punctualitatea datelor;
- Contribuirea la elaborarea raportului ILAAP privind lichiditatea și sprijinirea procesului ICAAP pentru capital;
- Gestionarea eficientă a capitalului băncii, propunând măsuri de optimizare a utilizării acestuia și susținerea obiectivelor strategice.

• Leadership, Managementul Echipei și Dezvoltare:

- Coordonarea și dezvoltarea echipei ALM, asigurând planificarea strategică a activităților, stabilirea obiectivelor clare și monitorizarea performanței;
- Crearea unui mediu de lucru bazat pe colaborare, excelență și dezvoltare profesională, oferind mentorat și sprijin echipei;
- Promovarea automatizării și digitalizării proceselor ALM, în colaborare cu echipele de IT și Data Office.

Competențe și abilități care te fac potrivit/ potrivită pentru această funcție:

• Studii superioare în domeniul financiar-economic, economie, finanțe, matematică aplicată, sau discipline conexe;
• Experiență relevantă de minimum 3 ani în sectorul bancar, cu implicare directă în activități financiare, ALM, trezorerie sau gestionarea riscurilor;
• Abilități de leadership și management, inclusiv capacitatea de a coordona echipe, de a lua decizii strategice și de a influența direcțiile de dezvoltare ale băncii;
• Gândire analitică și orientare spre rezultate, cu capacitatea de a sesiza, evalua și gestiona riscurile financiare;
• Capacitate de a învăța rapid lucruri noi și de a se adapta într-un mediu dinamic și complex;
• Mentalitate de inovator ("shaper"), capabil să inițieze și să implementeze soluții noi în domeniul ALM, finanțare și strategie bancară;
• Competențe avansate în română, engleză și rusă, necesare pentru colaborarea eficientă cu stakeholderi interni și externi;
• Abilități excelente de comunicare și negociere, inclusiv interacțiunea cu clienți, instituții financiare și autorități de reglementare;
• Capacitate de asumare a responsabilității și luare de decizii informate, cu un nivel ridicat de integritate profesională;
• Aliniere la valorile maib, inclusiv spirit de echipă și orientare către client.

În echipa maib vei beneficia de:

• Mediu de muncă profesionist, inovator, creator de tendințe în banking și nu doar, dar și oameni care te vor inspira în ritmul agile;
• Oficiu modern și amplasat ultracentral, cafea, zone de relaxare, sală de sport, bucătărie, terasă, etc;
• Tichete de masă;
• Credite imobiliare și alte servicii bancare în condiții preferențiale;
• Asigurare medicală privată sau abonament la sala de sport;
• Flexibilitate de a lucra hibrid;
• Oportunități de dezvoltare profesională și personală, teambuildinguri;
• Gamă largă de reduceri la partenerii maib.

Funcția este localizată în: mun. Chișinău.

Expediază CV-ul la adresa resurseumane@maib.md, indicând funcția pentru care candidezi și hai să excelăm profesional împreună.

*Vor fi invitate la interviu doar persoanele selectate. În funcție de caz, CV-ul tău ar putea fi analizat și pentru alte poziții vacante din cadrul maib.

Îți mulțumim pentru interes! Ne vom bucura să ne cunoaștem și să facem echipă comună în cadrul maib!

Despre maib:

Maib este cea mai mare bancă din Republica Moldova și liderul sectorului bancar din țară. Echipa maib este formată din peste 2400 de angajați, reprezentând puţin peste un sfert din angajaţii sectorului bancar din Moldova.

Stilul de lucru agile, programul flexibil/ hibrid, dress code-ul smart casual și adresarea la „per tu” sunt doar câteva dintre elementele culturii maib care ne diferențiază și pentru care angajații au îndrăgit maib ca brand de angajator.

În echipa maib te vei bucura de un mediu de lucru prietenos și provocator, vei crește în carieră și îți vei putea pune în evidență atuurile tale profesionale.

Te așteptăm în echipa maib!

E-mail:
resurseumane@maib.md