Познакомьтесь с нами:
Hot Software за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, азарт и сплоченность, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Мы часто выходим из своей инициативы, инициативу и настойчивость, потребность в распространении там, где это необходимо.
Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку.
Культура:
Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.
Наши ценности:
- развитие
- амбиции
- командная работа
- ответственность
- гибкость
Функции должности:
- Создание и планирование контент-стратегий для различных социальных платформ.
- Разработка креативных постов, графики, видео и других материалов для социальных сетей.
- Оптимальная публикация контента в соответствии с расписанием для достижения максимальной охватности аудитории.
- Ответы на комментарии, вопросы пользователей, поддержка и развитие сообщества.
- Анализ результатов кампаний в социальных сетях, составление отчетов о продвижении и эффективности стратегий.
- Взаимодействие с емэйл маркетинг отделом, дизайнерами и другими сотрудниками для создания согласованной стратегии.
- Исследование и применение актуальных трендов в социальных медиа для улучшения результатов.
- Поиск новых социальних сетей и разработка стратегии позиционирования в них.
- Постановка задачь и взаимодействие с сотрудниками других отделов.
Требования:
- Опыт работы в онлайн маркетинге не менее 1 года
- Опыт работы в маркетинге по социальным сетям не менее 1 года
- Опыт работы в копирайтинге не менее 1 года
- риветствуется опыт контент менеджера.
Что мы предлагаем:
- Офис в центре города;
- Официальное трудоустройство;
- Расширенная медицинская страховка;
- Ежемесячная компенсация спортивных занятий;
- Оплачиваемое обучение по повышению скиллов;
- Корпоративные мероприятия (зима, лето);
- Тим билдинги (весна, осень);
- Well-being (завтраки, фрукты, чай/кофе, печенья, плацинды);
- Self-review каждый год (повышение ЗП).
Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.