Manager Resurse umane
Cerințe:
- Minim 3 ani de experiență în domeniu într-o companiei cu peste 100 de angajați;
- Abilitaţi de comunicare şi de a lucra in echipă;
- Receptivitate, atitudine pozitivă, flexibilitate şi creativitate;
- Cunoașterea legislației Muncii;
- Abilități de planificare, control și motivare.
Responsabilităţi:
- Elaborarea strategiei și politicii de personal a companiei;
- Asigurarea formării și perfecționării personalului;
- Definirea, coordonarea, monitorizarea și analiza proceselor de lucru din cadrul companiei;
- Participare la formarea și implimentarea culturii corporative;
- Instructiuni de lucru cu descrierea proceselor pentru desfasurarea normala a tuturor activitatilor;
- Alte sarcini importante bazate pe implementarea de politici cu scopul de motivare, menținere și dezvoltare a personalului;
- Implimenteaza strategii de crestere in cariera si dezvoltare a personalului;
- Evaluarea peronalului si identificarea potentialelor lideri;
- Implimentarea programului de instruire pentru angajati;
- Efectuarea trainingurilor;
- Implicarea activa in sistemul de motivare non financiara si/sau financiara a personalului;
- Implimentarea culturii corporative si comunicare interna;
- Elaborarea strategiei de incadrare si adaptare a personalului in cimpul muncii;
- Dezvoltarea si implimentarea regulamentelor interne;
- Implimentarea si mentinerea proceselor la locul de munca;
- Elaborarea instructiunelor la locul de munca.
Ce beneficii vei avea:
- Angajare oficială într-un oficiu confortabil
- Un salariu motivant şi întreg pachetul social
- Posibilitatea de a participa la diverse cursuri de dezvoltare
- Vei fi înconjurat de colegi tineri, pozitivi şi cu pasiune de muncă
- Beneficiezi de un bon de masă la una din cele mai gustoase cafenele din oraş
Candidații care corespund cerințelor, sunt rugați să expedieze CV-ul cu anexarea pozei la e-mail: hr@volta.md.
Vă rugăm să indicați postul pentru care optați.
Persoanele care nu au fost selectate nu vor fi contactate!
E-mail: hr@volta.md