HR generalist

Responsabilitățile postului:

• Elaborarea anunțurilor de angajare în baza solicitărilor parvenite.
• Selectarea CV-urilor și programarea interviurilor.
• Realizarea interviurilor telefonice și a interviurilor de evaluare a candidaților.
• Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
• Asigurarea unei bune integrări a noilor angajați și crearea unui mediu de lucru eficient.
• Gestionarea fluxului de documente a Secției RU (dosarelor de personal, actele la angajare, demisie, etc) și asigurarea conformității cu legislația muncii.
• Gestionarea completă a proceselor de resurse umane utilizând sistemul 1C.
• Oferirea de suport și consultanță pentru angajați în diverse aspecte legate de relațiile de muncă conform legislației în vigoare.
• Participarea la crearea pachetului de beneficii. 

Cerințe:

• Studii superioare.
• Experiență relevantă în resurse umane de minim 1 an, preferabil în domeniul hotelier.
• Cunoștințe solide de legislația muncii.
• Abilități excelente de comunicare și relaționare.
• Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic, cu multiple provocări.
• Flexibilitate și dorința de a contribui activ la dezvoltarea unei echipe de succes.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv și beneficii atractive.
• Dezvoltare profesională continuă și oportunități de avansare în carieră.

Dacă sunteți interesat să faceți parte dintr-o echipă de succes și să vă împărtășiți cunoștințele și experiența într-un mediu stimulant, vă rugăm să trimiteți CV-ul dumneavoastră la adresa de email hr@satulgerman.md menționarea subiectului ”HR generalist”.
 
Vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră în a deveni parte din echipa noastră. Doar candidații selectați pentru interviu vor fi contactați.