Responsabilități:
- Planificarea, organizarea și coordonarea activităților hoteliere;
- Elaborarea strategiilor de dezvoltare a serviciilor;
- Dezvoltarea și promovarea imaginii hotelului prin planificarea și coordonarea activităților de marketing și publicitate;
- Asigurarea unei bune promovări și vânzări de servicii hoteliere;
- Supravegherea și coordonarea personalul hotelier, cuprinzând recrutarea, formarea și evaluările performanței;
- Mobilizarea personalului din subordine în vederea menținerii standardelor înalte ale serviciilor hoteliere oferite;
- Urmărirea soluționării eficiente a solicitărilor clienților;
- Stabilirea unor relatii optime cu furnizorii;
- Prospectarea pieței de profil în vederea optimizării continue a serviciilor oferite.
Cerințe față de candidați:
- Diplomă de licență în management, turism sau un domeniu conex;
- Experienta relevantă de minim 5 ani în functia de director hotel;
- Abilități excelente de leadership, comunicare și rezolvare a problemelor;
- Abilități puternice de organizare și capacitate de a lucra într-un mediu dinamic;
- Experiența în coordonarea unei echipe;
- Orientat spre rezultate și capabil să ia decizii eficiente;
- Cunostinte solide despre software-ul de management hotelier și sistemele de rezervare;
- Capacitate de analiză și sinteză;
- Spirit de inițiativă;
- Atent la detalii;
- Capacitate de a face fata provocărilor.
Beneficii:
- Salariu foarte atractiv;
- Pachet social deplin;
- Sistemul de stimulare se aplică regulat.
La interviu vor fi invitate doar persoanele, care corespund cerințelor.